Waarborg en Sociaal Fonds voor het Tuinbouwbedrijf

Het doel van het Waarborg en Sociaal Fonds voor het Tuinbouwbedrijf is te voorzien in een aanvullend stelsel van sociale zekerheid/bestaanszekerheid, naast het wettelijke stelsel van sociale zekerheid en aangepast aan de behoefte van de sector. Deze aanvullende stelsels zijn van toepassing op zowel de werkgever als de werknemer van de sector.

Nationaal Agrarisch Centrum (NAC) – Agrovormingen

De laatste jaren is er heel wat veranderd in de agrarische wereld. Strengere milieueisen en een omwenteling in het Europese landbouwbeleid komen op ons af. Het is een evolutie die we moeilijk kunnen stoppen. Meer en meer wordt het belangrijk het bedrijf goed te managen. Hoe kunnen we ons bedrijf nu al klaarstomen voor de toekomst?

Het Nationaal Agrarisch Centrum vzw (NAC) is de marktleider in het organiseren van bedrijfsleidersopleidingen in Vlaanderen. Deze opleiding wordt verdeeld in twee clusters: het type A en B gedeelte:

Vlaams Infocentrum Land- en Tuinbouw (VILT)

VILT is het Vlaams infocentrum land- en tuinbouw dat in 1996 als vzw werd opgericht. De missie van de organisatie luidt als volgt: door middel van informatie en communicatie bevordert en stimuleert VILT op een onafhankelijke manier een betere kennis van en begrip voor de Vlaamse land- en tuinbouw, in de meest ruime zin van het woord.

Seizoenarbeid

Seizoenarbeiders zijn werknemers die gedurende een beperkte periode in de land- of tuinbouwsector werken.

Per sector kan men maximaal gedurende een bepaalde tijd tewerkgesteld worden:

• in de tuinbouwsector: maximaal 65 werkdagen per kalenderjaar
• voor het aanplanten van parken en tuinen: maximaal 30 werkdagen per kalenderjaar
• in de landbouwsector: maximaal 30 werkdagen per kalenderjaar

Gemeentelijke premie personen met een beperking

Deze premie wordt beschouwd als tussenkomst voor de bijzondere zorgen die een persoon met een beperking vereist.

Procedure

De premie kan jaarlijks worden toegekend op voorlegging van een attest van de betrokken overheidsdienst, waaruit de verminderde zelfredzaamheid blijkt.

De aanvraag kun je online via het e-loket doen of door het aanvraagformulier in pdf in te vullen en te bezorgen aan de financiële dienst.

Aanvraag voor personen tussen 0 en 21 jaar:

Aanvraagformulier premie voor personen met een zwarte handicap (tot 21 jaar)

Aanvraagformulier premie voor personen met een zwarte handicap (21 tot 65 jaar)

Gemeentelijke premie thuisverzorging bejaarden

De gemeentelijke premie voor de thuisverzorging van bejaarden of de mantelzorgpremie wordt toegekend aan de bejaarde inwoner van de gemeente die de aanvraag indient en die voldoet aan de voorwaarden tot toekenning van de premie.

Procedure

De aanvraag tot het bekomen van de premie moet worden vergezeld van een attest waaruit blijkt dat de bejaarde zorgbehoevend is. Dit attest kan worden bekomen bij de FOD voor Sociale Zekerheid.

Aanvraagformulier premie thuisverzorging hulpbehoevende bejaarde vanaf 65 jaar

Lokale economie

Een optimale service vanuit de gemeentelijke organisatie aan het lokale bedrijfsleven zorgt voor een gezond ondernemersklimaat. De dienst lokale economie is in de eerste plaats dan ook een locatie waar een (startende) ondernemer informatie kan verkrijgen over alle zaken die met het 'ondernemen' in de gemeente te maken hebben.

Gemeentelijke geboortepremie / adoptiepremie

Het lokaal bestuur Rijkevorsel voorziet een gemeentelijke premie bij de geboorte of de adoptie van een kind, of voor het opvangen van een pleegkind in de vorm van perspectiefbiedende pleegzorg (opvang langer dan 1 jaar m.i. van enkel weekendopvang). Deze premie wordt uitbetaald aan de ouders, de voogd of de pleegouders van het kind.

Tarieven

Het tarief van de premie bedraagt € 125 per kind. ​

Deze premies worden verdubbeld bij geboorten of adopties vanaf drielingen.