Print

Verras jouw medewerkers eens met een cadeaubon

Kerstmis, Nieuwjaar, huwelijken of geboortes, een collega die op pensioen gaat, ... Elke gelegenheid is goed om jouw medewerkers te laten zien dat hun werk geapprecieerd wordt. Een cadeaubon geeft je de kans deze gelegenheden te benutten om medewerkers in de bloemetjes te zetten. En met een bon ben je er zeker van dat het geschenk bij iedereen in de smaak valt.

Wat is de Rijkevorselse cadeaubon?

Leuk om te krijgen en minstens even leuk om te geven zijn de cadeaubonnen waarmee je in de Rijkevorselse handels- en horecazaken terecht kunt. Een echte aanrader!

De geschenkbonnen kun je kopen aan de infobalie in het gemeentehuis, Molenstraat 5. De waarde kan naar wens worden aangepast. De actuele deelnemerslijst wordt bijgevoegd bij aankoop van de bon(nen). Door middel van een sticker in de winkel kun je als klant de deelnemende winkels herkennen.

De ontvanger kan bij één van de deelnemende Rijkevorselse handelaars zijn bon(nen) naar wens besteden. Reeds heel wat Rijkevorselse zaken zijn aangesloten. De bonnen kunnen ook ingeruild worden aan de infobalie tegen fiets- en wandelfolders of lokale streekproducten.

Wat zijn de voordelen voor jou en voor jouw medewerkers?

Cadeaubonnen zijn onder voorwaarden vrijgesteld van belasting in hoofde van jouw werknemers.

Daarnaast zijn ze voor jou als werkgever 100 % aftrekbaar (tot een bepaald maximum bedrag) en is het een zeer flexibel systeem om toe te passen. De geschenkbonnen zijn tot een bepaald bedrag zowel voor werkgever als werknemer vrijgesteld van RSZ. Er hoeven dus geen sociale bijdragen betaald te worden en is voor beide partijen voordelig.

Hieronder vind je de voorwaarden om als belastingvrij sociaal voordeel te worden gekwalificeerd voor de werknemer en aftrekbaar te zijn als beroepskost voor de werkgever:

  • alle personeelsleden moeten hetzelfde voordeel krijgen.
  • de toekenning moet gebeuren naar aanleiding van bepaalde gelegenheden.
  • de bedragen zijn beperkt. Deze bedragen gelden per werknemer per jaar, niet per cheque.
  • de cheques mogen slechts worden ingeleverd bij een beperkt aantal ondernemingen waarmee een overeenkomst werd afgesloten.
  • de cheques hebben slechts een beperkte looptijd.
  • de cheques mogen in geen geval omgewisseld worden in geld.

Indien je interesse hebt in de aankoop van cadeaubonnen of als je hierover meer informatie wenst, kun je contact opnemen via e-mail toerisme@rijkevorsel.be of telefonisch op 03 340 00 12.

Alles op een rijtje

Voor alle onderstaande gevallen geldt ook een vrijstelling van de sociale lasten. Hieronder vind je de jaarlijkse maximumbedragen (incl. BTW) per type gelegenheid en per werknemer.

Eindejaarsfeesten                                                                                      
  • Maximumbedrag per jaar per werknemer (incl. BTW)
  • € 35  + € 35 / kind ten laste
  • Geschenken in de vorm van geschenkbonnen zijn 100 % fiscaal aftrekbaar, als ze een totaal bedrag van € 35 per jaar per werknemer en € 35 per jaar per kind ten laste van deze werknemer niet overschrijden en kunnen toegekend worden n.a.v. het Sinterklaasfeest, Kerstmis of Nieuwjaar.
Eervolle onderscheiding                                                                             
  • Maximumbedrag per jaar per werknemer (incl. BTW)
  • € 105 per dienstjaar (min. € 105, max. € 875)
  • Geschenken in de vorm van geschenkbonnen die aan de werknemer worden overhandigd wanneer hij een eervolle onderscheiding ontvangt, zijn 100 % fiscaal aftrekbaar als ze een totaal bedrag van € 105 per jaar per werknemer niet overschrijden.

Pensionering                                                                                                      

  • Maximumbedrag per werknemer (incl. BTW)
  • € 35 per dienstjaar (min. € 105 , max. € 875)
  • Geschenken in de vorm van cadeaubonnen die aan een werknemer worden overhandigd ter gelegenheid van zijn pensionering zijn 100 % fiscaal aftrekbaar als ze een bedrag van € 35 niet overschrijden per volledig dienstjaar dat de werknemer bij de betrokken werkgever in dienst is en met een totaal bedrag van tenminste € 105 en maximum € 875.

Huwelijk of wettelijk samenwonen                                                                       

  • Maximumbedrag per jaar per werknemer (incl. BTW)
  • € 200
  • 100 % fiscaal aftrekbaar & RSZ vrijstelling

Anciënniteit (25 of 35 jaar)                                                                                          

  • Maximumbedrag per jaar per werknemer (incl. BTW)
  • 1x maandelijks brutoloon, resp. 2x maandelijks brutoloon
  • Niet fiscaal aftrekbaar, wel RSZ vrijstelling

Speciale gelegenheden (verjaardag bedrijf, evenementen,...)                                         

  • Geringe waarde, zijnde max. € 50.
  • Niet fiscaal aftrekbaar, wel RSZ vrijstelling

De geschenkbon als relatiegeschenk                                                                      

  • Maximumbedrag per jaar (incl. BTW):
  • Indien minder dan € 125 jaar per begunstigde: geen fiscale fiche en 50% fiscaal aftrekbaar
  • Indien meer dan € 125 jaar per begunstigde: fiscale fiche (281.50, met vermelding van het bedrag en de begunstigde) en 100 % fiscaal aftrekbaar

Let op: de gever kan weliswaar de kost voor 100 % aftrekken, de ontvanger van de bon wordt wel belast op de waarde van de bon wat niet erg geapprecieerd zal worden.
Bijkomend: indien de fiche niet wordt ingevuld, is de cadeaubon niet aftrekbaar (en de mogelijkheid tot een bijkomende boete).

 

Nieuwsbrief lokale economie - oktober 2017