Op de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie werden de verdienstelijke personeelsleden van het lokaal bestuur gehuldigd. Zowel de collega's die recent op pensioen zijn gegaan als de personeelsleden die 25 jaar in dienst zijn, werden gevierd.

Wie zijn de nieuwe collega's bij het lokaal bestuur? Welke collega's worden tijdelijk vervangen? En wie verlaat ons bestuur? Je verneemt het allemaal in deze update van het personeelsnieuws.

Sport na Werk heeft dit jaar een nieuw concept: de clusters strijden tegen elkaar! Schrijf je snel in en doe mee aan Sport Na Werk 2025. Dit voorjaar nog op het programma: petanque en padel!

In 2024 was hij de sportiefste onder ons, collega's. Of toch op de maandelijkse bijeenkomsten van 'Sport na Werk'. Jawel, we hebben een winnaar van Sport na Werk 2024!

De personeelsdienst heeft enkele mededelingen voor je over het aanvragen van de verlofdagen in 2025, de gewijzigde regeling voor het omstandigheidsverlof en de beperking van het aantal ziektedagen zonder medisch attest.

Op donderdag 6 maart en vrijdag 7 maart wordt de databaseserver van Cipal Schaubroeck bijgewerkt. Tijdens deze periode zullen alle toepassingen van Cipal Schaubroeck onbeschikbaar zijn. Er wordt gevraagd om de nodige afspraken te maken in functie van de werkplanning en de dienstverlening.

Dit jaar kun je drie keer terecht op de zitdag van het GSD-V. Als medewerker van het lokaal bestuur kun je dankzij GSD-V genieten van talloze voordelen. De GSD-V is er ook om je een helpende hand te bieden bij problemen of om tussen te komen in medische kosten.

Het lokaal bestuur Rijkevorsel is op zoek naar een vakman–chauffeur (D1-D3), met een voltijds contract voor onbepaalde duur. Solliciteren kan tot met 10 februari 2025.

Het lokaal bestuur is op zoek naar gemotiveerde collega's ter versterking van de technische dienst, de buitenschoolse kinderopvang en Woonzorgcentrum Prinsenhof.